Auch in diesem Jahr bietet das Unternehmen an allen seinen Standorten mehrere Ausbildungsplätze an. Den Lehrlingen bietet die qualifizierte Ausbildung eine solide Perspektive für die Zukunft, für OTTO ROTH ist sie eine wichtige Investition in den Fachkräfte-Nachwuchs von morgen.

OTTO ROTH hat sich als zuverlässiger Lieferant und Lösungsanbieter auf dem Markt positioniert. Damit das auch in Zukunft so bleibt, verfolgen wir ein hochwertiges und langfristiges Ausbildungskonzept. Vorstellungsgespräche für den kommenden Ausbildungs-Jahrgang für die kaufmännischen und gewerblichen Berufe finden in diesen Tagen und Wochen statt.

„Wir bilden seit 2002 junge Leute in verschiedenen Berufen aus – und das mit großem Erfolg“, erklärt Michael Bräuning, Ausbildungsleiter bei OTTO ROTH. „Wir versuchen, die Ausbildung so abwechslungsreich und praxisorientiert wie möglich zu gestalten und setzen zudem von Beginn an sehr viel Vertrauen in unsere Azubis.“ Die neuen Kollegen werden vom ersten Tag an ins Team integriert und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben. Das führt dazu, dass viele von ihnen nach ihrer Lehre im Unternehmen bleiben möchten – und auch übernommen werden. „Für uns ist dieses Konzept natürlich auch vorteilhaft, denn unsere Azubis kennen den Betrieb, unsere Produkte und Prozesse in- und auswendig“, betont Bräuning. „Das macht sie für uns zu wertvollen und geschätzten Mitarbeitern.“

Als mittelständisches Unternehmen in Familienhand kann OTTO ROTH den Auszubildenden zudem einige Vorteile bieten, die sie in großen Konzernen nicht unbedingt vorfinden. Dazu zählen die kurzen Wege und der familiäre Umgang im Team. Die Azubis lernen nicht nur ihren eigenen Fachbereich kennen, sondern auch alle anderen Abteilungen im Unternehmen. Gemeinsame Ausflüge, Projekte und Aktionen fördern das Miteinander und sorgen für jede Menge Abwechslung.